Ich habe das Personalgeschäft von mittelständischen und Konzernunternehmen als Personalreferent, HR Business Partner und Leiter Personal sowie in Projekten von A-Z gelernt. Als Jurist mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht bin ich mit allen Facetten der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften vertraut.
Ich fühle mich wohl in einem Umfeld, in dem noch nicht alle Strukturen und Spielregeln definiert sind und biete Orientierung in der Veränderung, wo Übersicht und Handlungsoptionen erforderlich sind.
Meinen Blick für Zusammenhänge und vielseitige Abhängigkeiten habe ich in der jeweiligen Rolle als Manager, systemischer Organisationsberater, Moderator oder Mediator entwickelt und geschärft.
Gute Zusammenarbeit - gerade unter herausfordernden Rahmenbedingungen - ist nicht selbstverständlich und muss sich jeden Tag aufs Neue bewähren. Dies gelingt umso besser, wenn zum rechtlichen Austausch offene Kommunikation, Verlässlichkeit, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen dazugekommen.
