In der Rechtsberatung und in der Projektunterstützung bekommen Sie einen versierten Blick von außen auf Ihre Ausgangssituation und die Handlungsfelder der betrieblichen Mitbestimmung und Zusammenarbeit.
Hier bringe ich Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken direkt auf den Punkt. Ich hinterfrage den Status Quo und zeige mögiche alternative Vorgehen zu den bekannten Optionen auf, die an Ihre Unternehmens- und Personalstrategie anknüpfen.
Meine Prozessbegleitung verfolgt den Ansatz, Management, einzelne Führungskräfte, Beschäftigte und/oder Betriebsräte an eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit heranzuführen oder diese gemeinsam weiterzuentwickeln.
Je nach Ausgangssituation unterstütze ich Sie durch Beratung zu den rechtlichen Grundlagen guter und erfolgreicher Zusammenarbeit, Moderation von Gesprächen und Diskussionen und Mediation bei der Lösung von Konflikten. Bei Bedarf nehme ich an Einigungsstellen teil.
Im Rahmen der Wissensvermittlung biete ich Orientierung, Austausch und Wissen zu den betriebsverfassungsrechtlichen Handlungsfeldern der Mitbestimmung und Zusammenarbeit in Betrieben an.
Hierbei greife ich je nach Bedarf z. B. auf Impulsvorträge mit anschließender Diskussion, Seminare, Projekt-Workshops und individuelle Gespräche als Sparringspartner zurück.
Erfahrungsgemäß geht es am Ende um viel mehr als die Kenntnis des rechtlichen Rahmens.