- Die Unternehmens- und Personalstrategie wird an den veränderten Markt- und Unternehmensanforderungen neu ausgerichtet. Jetzt wollen Sie wissen, an welchen Punkten die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberseite und betrieblicher Mitbestimmung durch die Neuausrichtung berührt ist und welche Handlungsoptionen bestehen.
- Ein Veränderungsprojekt steht an, das eine enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberseite und betrieblicher Mitbestimmung erforderlich macht. Dafür sind Sie auf zusätzliche Expertise angewiesen, um gut aufgestellt zu sein, wenn das Projekt startet. Sie benötigen externe Unterstützung, die über umfassende Erfahrung im Personalmanagement und in der Organisationsberatung verfügt und einschlägiges juristisches Know-how mitbringt.
- Ihr Unternehmen steht vor Betriebsänderungen und Sie damit vor der Herausforderung, dass Sie rechtssicher agieren müssen, wenn es zu Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen oder Interessenausgleich und Sozialplan kommt. Zugleich wollen Sie Ihre Mitarbeitenden frühzeitig einbinden und Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisses klar und angemessen kommunizieren. Hierfür benötigen Sie Know-how von außen.
- Die Zusammenarbeit zwischen Management, einzelnen Führungs- und Fachkräften sowie dem Betriebsrat oder einzelnen Gremiumsmitgliedern läuft nicht rund. Dies führt zu Reibungsverlusten, bindet Ressourcen und verhindert erforderliche Arbeitsergebnisse. Dies wollen Sie mit externer Unterstützung ändern.
- Management, Führungs- und Fachkräfte sowie Betriebsräte und deren Ausschüsse haben in Projekten oder im Tagesgeschäft regelmäßig miteinander zu tun. Sie benötigen das notwendige Rechtswissen für die Praxis und Kenntnisse zu den Spielregeln der Zusammenarbeit.
Aus der Praxis für die Praxis Mein Know-how für Ihr Geschäft
Der Umgang mit diesen Situationen ist mir in über 25 Berufsjahren vertraut geworden. Profitieren Sie von meinem Wissen als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, meinen Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement und meinem Know-how für gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberseite und Betriebsräten.